Mis solicitudes pendientes (Administrador de recursos)

Una vez que el Solicitante ha creado la solicitud de requerimiento de personal, esta le es asignada a un Administrador de Recursos. 

El Administrador de Recursos tendrá una pantalla para visualizar las solicitudes que tenga pendientes por asignar.

En esta pantalla, el Administrador de Recursos podrá asignar la solicitud a un Reclutador.

Creación y asignación inicial de la solicitud de requerimiento de personal

La solicitud de requerimiento de personal es creada por el Solicitante.

El Solicitante tiene la libertad de elegir a que Administrador de Recursos le es asignada la solicitud.

El Administrador de Recursos debe asignar la solicitud a un Reclutador.

Consulta de solicitudes de requerimiento de personal

El solicitante puede administrar sus solicitudes utilizando la pantalla de Consulta de solicitudes de requerimiento de personal.

En esta pantalla, el solicitante podrá:

- Buscar solicitudes
- Cancelar solicitudes
- Editar solicitudes

Solicitud de requerimiento de personal

La captura de la solicitud de requerimiento de personal es la principal tarea a realizar por el solicitante del recurso humano.

Los datos que debe capturar el solicitante, los dividimos en dos rubros:

Perfil del puesto.
Perfil del candidato.

Simple Recruitment - Herramienta para la administración del proceso de reclutamiento

El propósito de este blog es comentar acerca de la herramienta de software: Simple Recruitment. Esta herramienta –que se encuentra en fase de diseño- se plantea la administración del proceso de reclutamiento en sus dos principales vertientes: reclutamiento interno y reclutamiento externo.

Procesa-Software es la empresa que se ha dado a la tarea de diseñar y construir la herramienta. 

No somos expertos en administración de recursos humanos y es por ello que deseamos hacer comunidad con las personas interesadas en el producto. 

Todos sus comentarios son bienvenidos.